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旺報【特約記者鄭光隆╱高雄報導】

「第七屆漢字與漢字教育國際研討會」首度在台灣舉行,由高雄師範大學華語文教學研究所、經學研究所主辦,文藻外語大學應用華語文系暨華語文教學研究所、台東大學華語文學系協辦,有來自美日韓10個國家地區參與,是南台灣近年來罕見的大型跨國際的語文研討會,更打造南台灣成為漢字教育研究推廣重鎮。

「漢字與漢字教育」國際際研討會組織,是目前全球少數以漢字為學術討論焦點的研討會,早在2011年由香港大學中文教育研究中心與韓國漢字漢文教育學會所發起,北京師範大學等多校相繼加入,以往都在香港、北京及南韓輪流舉辦,台灣高師大、台東大學及文藻外語大學在2015年加入。

為期4天的研討會6日上午9時,在高師大和平校區活動中心2樓演藝廳揭幕,高師大校長吳連賞主持,美國、波蘭、日本、南韓、越南、大陸、台灣、香港、澳門、新加坡等10個國家地區近200名專家學者與會,共發表18篇專題、78篇論文,會中並邀請中央研究院士曾志朗、波蘭Adam Mickiewicz 大學教授李高德及越南胡志明師範大學阮福祿教授等專題演講。

策辦人高師大華語文教學研究所長鍾鎮城說,漢字及漢字教育早為東亞及東南亞語言文化圈共同重視推動,以南韓為例,南韓高中生畢業前必須學韓文漢字1800字,日本也使用日文漢字,越南有漢越詞,大陸、新加坡及馬來西亞使用簡體漢字。

臺中市政府勞工局輔導身心障礙者就業,普受企業認同和支持,總進用比率高達150%,成績亮眼。其中,專營電子構裝與代工的吉嘉電子公司,超額進用5人。總經理宋英銓足感心,唯才是用外,且能費心為他們打造安全且友善職場,今年二度獲頒優良事蹟獎,12月7日將接受公開表揚。

勞工局長黃荷婷表示,臺中市在企業長期支持下,進用身心障礙者人數逐年增加。根據統計,目前符合定額進用的義務機關(構)總數是1939家,依《身心障礙者權益保障法》規定,臺中市總計應進用人數為5335人,而截至目前為止,實際進用人數已達8043人,進用比率150.76%,不少企業超額進用,吉嘉電子更是長年超額進用,足為楷模。

吉嘉電子成立已有30幾年,專業提供全球性、全方位的電子EMS及OEM服務,員工200多人,依規定應進用身心障礙員工2人,但長年以來,吉嘉始終是超額進用,目前僱用身心障礙員工達7人之多,障別各異,有智能障礙、腦性麻痺、肢體障礙及重器障等,總經理適才適用,他們大多能發揮潛能,穩定工作,服務年資大多超過10年,已獲拔擢擔任維修組長的阿祥,更是吉嘉老幹部,屏東縣潮州鎮潤滑愛一待20多年,從無異動之心。

據吉嘉總經理宋英銓表示,他對進用身心障礙員工沒有預設立場,完全看前來應徵者的條件,唯才是用,終究他要為公司負責,不能來者不拒,可是一旦進用了就會一視同仁。拔升阿祥擔任組長,由他帶領維修組數十名員工,就是唯才是用,對他的肯定,也讓全體員工了解公司只問績效,不會因員工有無障礙而有差別待遇。

吉嘉老總白手起家,對待和他一起打拼的員工像家人,特別能設身處地替員工著想;譬如考量到肢體障礙員工行動不便,除了在地下樓電梯旁及大門口規劃專用停車位外,並在公司出入口增設斜坡道,方便他們出入。另外,透過職務再設計服務,為身障員工申請電動輪椅、改善無障礙廁所等等,目的只是要為他們打造一個友善職場。

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